《雪国情事》第4章 （四）丈夫给妻子上司的回信初稿-未发送

尊敬的先生， 　　我怀着震惊和愤怒读完了您的来函。 　　我的妻子是一位普通的，但也是了不起的女性。 　　她言行端正，工作努力，为人善良，是难得的好妻子，好母亲，好职员。 　　您信中对我妻子的描述，尤其是有关性行为的细节描述，无论真假，都是对她人格的侮辱。 　　您用极其下流的语言，刻画了我妻子的生理反应，包括什么所谓的性高潮，言语间充满了对女性的歧视和丑化。 　　无论您如何解释您的初衷，或者用您父母亲的经历搪塞，您的行为都超越了道德和法律的界限。 　　作为受害人的丈夫，我无法接受您以所谓的爱慕为掩饰，而实施的长期性暗示，性骚扰，和最终的性侵犯行为。 　　您详细描述了您与我妻子之间所谓的亲密活动，令我对您的动机和职业操守产生了深刻质疑。 　　您作为我妻子的直接上级，利用职位权力一步步接近她，带有明显的性意图，已构成典型的职场性骚扰。 　　根据《阿尔伯塔省人权法》第四十四条以及《阿尔伯塔省职业健康与安全法》关于反骚扰的规定，上司对下属提出不受欢迎的性要求，或以持续的性关注制造压迫性工作环境，或以任何形式的性行为作为继续雇佣的暗示或明示条件，均属于严格禁止的性骚扰行为。 　　一经查实，您个人将面临行政，民事和刑事处罚。 　　若您的雇主公司未采取有效措施阻止此种行为，也将承担连带行政和民事责任。 　　您描述的公务差旅中发生的性行为，若是在我妻子当场拒绝后发生，则明确违反《加拿大刑法》第二六五条（性侵），第二七一条（性侵犯）或第二七三条（加重性侵犯）的相关条款。 　　即使我妻子未当场表示拒绝，在明显权力失衡的情况下，沉默或缺乏抗拒并不等于同意，法律任可认定为性犯罪。 　　基于以上所述，我要求您立即停止对我妻子的骚扰，无论是言语，行动，或是任何其它形式。 　　如果类似事件再次发生，我必将采取法律手段，保障我妻子的名誉和权益。 　　我希望您能以严肃态度，反思自己的所作所为，悬崖勒马，痛改前非，否则的话，身败名裂，铁窗生涯，将是您最终的归宿。 　　这是我们最后一次通信。 　　不要心存幻想或侥幸。 　　如果有下一次，那一定是律师函。 　　一个无比愤怒的男人